炎陵職校注重培養(yǎng)學(xué)生良好的品質(zhì)、過硬的專業(yè)技能和職場能力。該校教學(xué)改革有成效、德育工作好、管理規(guī)范、就業(yè)質(zhì)量高,是當(dāng)?shù)貙W(xué)子求學(xué)升學(xué)的優(yōu)質(zhì)選擇,很值得大家去選擇。接下來上職校小編就用剩下來的篇幅為大家詳細介紹。
炎陵縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校校門
學(xué)校值得讀嗎?
1. 教學(xué)改革有成效
學(xué)校加強課堂教學(xué)改革,培養(yǎng)教師的課改意識,努力改變新瓶裝舊酒、抱著老弦彈的思想。學(xué)校堅持以生為本,以學(xué)定教,結(jié)合學(xué)校的實際情況,合理使用。在教學(xué)實踐中,學(xué)校積極推進各種新式教學(xué)模式,積極搭建應(yīng)用型的教學(xué)平臺,加大教育開放力度,開展訂單化教學(xué)。
2. 德育工作好
學(xué)校在重視學(xué)生能力提高的同時,也關(guān)注學(xué)生個人品德教育。學(xué)校糾正不良思想,培養(yǎng)學(xué)生正確的人生觀、價值觀和世界觀。建立健全團學(xué)會、各種社團等學(xué)生自治組織,從而使學(xué)生初步形成了良好的自我約束能力,畢業(yè)生政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到用人單位的肯定。
3. 管理規(guī)范
學(xué)校管理規(guī)范,依法治校,建立健全了學(xué)校的各種管理制度,績效考核方案、教育教學(xué)教研、職稱評定、課程管理、財務(wù)后勤管理等方面的管理細則與時俱進,逐年修改完善,形成了管理制度化、科學(xué)化。對教師、對學(xué)生均有相應(yīng)的激勵措施,充分調(diào)動教師和學(xué)生的積極性。
4. 就業(yè)質(zhì)量高
我校畢業(yè)生就業(yè)安置工作采用招聘會招聘形式,實行雙向選擇。學(xué)校每年畢業(yè)生有三分之二左右的同學(xué)會直接就業(yè),學(xué)生供不應(yīng)求,也體現(xiàn)了企業(yè)的用人之渴。據(jù)統(tǒng)計,學(xué)校初次就業(yè)綜合起薪平均約為3500元,同學(xué)們在外地和本地企業(yè)都有分布,都找到了屬于自己的發(fā)展道路,部分同學(xué)已經(jīng)成為企業(yè)內(nèi)的小領(lǐng)導(dǎo)。
炎陵縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校操場
招生如何?
該校皆是在本地實行招生。共計300多的招生,其中大部分同學(xué)都是普通的三年制中專學(xué)習(xí);還有一小部分是3+2制的招生,是學(xué)校比較有特色的班級招生。
總的來說,炎陵職業(yè)技術(shù)學(xué)校在縣級職校中的辦學(xué)情況還是不錯的,該校有公辦背景,因此學(xué)校的基礎(chǔ)條件也會好上一些,而且學(xué)校還有3+2特色班級的招生,如果大家想要獲得大專的學(xué)歷,就可以考慮該校的3+2班。