達州萬源黃鐘職業(yè)中學學校師資怎么樣

　　隨著畢業(yè)季的臨近，學生和家長們在這個時候也已經(jīng)在找適合的學校了，其實如今職業(yè)院校還是蠻多的，因此同學們在擇校時可能會比較難做選擇，因而會進行比較，選出自己比較滿意的院校。在最近的招生過程中，咨詢比較頻繁的是達州萬源黃鐘職業(yè)中學學校師資怎么樣?老師針對這個問題為大家整理了以下文章，希望能夠幫助到大家!

　　萬源市黃鐘職業(yè)中學全面貫徹落實黨的教育教學方針政策，結(jié)合本地實際主要職責是實施中學義務(wù)教育，促進基礎(chǔ)教育發(fā)展，中學學歷教育，具體以“三個面向”為理念，實行“以學生為本、促進全面發(fā)展的育人方針”，加強學校的“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的管理。

　　我校十分重視校風建設(shè)，每周一下午召開一次班主任會議，及時了解學生思想動態(tài)、學習動態(tài)、不良傾向等，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，對于學生違紀事件能做到一有發(fā)現(xiàn)，及時制止，做到處理一起，教育一片的作用。

　　因此我校校風正，學風濃;教師之間團結(jié)協(xié)作，工作作風日益濃厚，學生熱愛學習，深入鉆研，不斷進步。在學生管理上積極推行無縫隙管理，每天24小時都有老師在校值班，及時處置各類突發(fā)情況。要求班主任召開專題培訓班會，倡導學生“自主、自立、自律”，努力探求提高學生的自我管理能力。

　　加強學生行為習慣的養(yǎng)成教育：對自習紀律、衛(wèi)生習慣、食堂就餐、自行車排放、交通安全、防止意外傷害、寄宿生宿舍安全等作了明確的規(guī)定，我們在每學期初都安排近一周的時間讓學生學習各項規(guī)章制度，收到良好效果，較好地促進了學生習慣的養(yǎng)成。

　　萬源黃鐘職業(yè)中學師資力量

　　學?，F(xiàn)有職工87人。其中高級職稱7人，中級職稱27人，初級職稱47人，學歷達標，本科占90%。在校初中學生1600多人，職高生達200多人，初中學生鞏固率為97.9%，畢業(yè)率98.7%，職高升學率，2000年為67%，2001年為97%，2002年為100%，2003年為 100%，2004年為98%。

　　我校獲得了多個榮譽稱號;“萬源市校風示范學校”、“達州市依法治校合格學校”、“信息技術(shù)教育示范學?！?002年度，分別獲市教育教學質(zhì)量綜合評估第三名、第二名。學?！俺跞至?、單式復教”實驗課題獲達州市課題研究階段成果一等獎，也獲得市民政府首屆優(yōu)秀教學成果一等獎。

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