南昌經(jīng)濟管理學(xué)校2023年招生計劃

即使是同一所學(xué)校，不同專業(yè)的招生情況都會有所不同，這是因為，不同的專業(yè)對應(yīng)的行業(yè)不一樣，而這些行業(yè)在目前各自需要的人才數(shù)不同。學(xué)校為了同學(xué)們將來的就業(yè)考慮，也會因此來合理安排各個專業(yè)的招生計劃。

南昌經(jīng)濟管理學(xué)校招生計劃

南昌經(jīng)濟管理學(xué)校師資力量

學(xué)校教師總數(shù)為60余人，其中專任教師45人(基礎(chǔ)課教師20人，專業(yè)課教師25人)，兼職教師15人。生師比為10:1，學(xué)校雙師型教師人數(shù)為37人，占專任教師總?cè)藬?shù)的50.6%，兼職教師人數(shù)為60人，占教師總?cè)藬?shù)的44..4%。在學(xué)校教師隊伍中，研究生學(xué)歷有3人，本科學(xué)歷有35人，教師中高級職稱有6人，中級職稱有19人。

南昌經(jīng)濟管理學(xué)校校企合作與學(xué)生就業(yè)

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)十分重視校企合作的辦學(xué)思路和模式，并于2010年7月成立了校企合作部，該部設(shè)有正主任1名，副主任1名，科員2,名。同時詳細制定了校企合作部所有員工的崗位職責(zé)。部門工作任務(wù)及考核條例、部門管理規(guī)章制度、并將所有管理制度。

校企合作部積極主動地開展學(xué)校與企業(yè)之間的各種合作模式，目前開展的合作模式主要有“訂單式”定向培養(yǎng)模式、工學(xué)結(jié)合模式、產(chǎn)教結(jié)合模式、半工半讀模式。通過以上校企合作模式的實施，是想了企業(yè)文化進課堂，企業(yè)管理進班級、企業(yè)生產(chǎn)進實訓(xùn)、企業(yè)崗位技術(shù)要求進課程的校企合作培養(yǎng)目標，實現(xiàn)了教育教學(xué)與生產(chǎn)崗位工作過程的零接軌。

目前，我校已同意南昌地鐵1號、2號、3號、4號線的安檢人才委托培養(yǎng)工作，也有江浙滬等地區(qū)的用人單位委托，畢業(yè)生就業(yè)渠道暢通，就業(yè)率始終保持在95%以上，專業(yè)對口率90%以上。

小編總結(jié)

好的，了解了南昌經(jīng)濟管理學(xué)校的招生計劃之后，同學(xué)們是不是對學(xué)校教學(xué)資源的分布也有所了解了呢?沒錯，通過對學(xué)校招生計劃的了解，我們還可以看出這個學(xué)校在對自己的教學(xué)資源的分配上有著怎樣的傾斜，了解這些以后同學(xué)們也可以更好得選擇自己的專業(yè)。